生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能; 体现雇主责任,个人不能缴纳生育保险费; 待遇上符合规定的医疗费实报实销,同时还有生育津贴(占基金支出的60%以上,主要是平衡用人单位负担)。
可以说,生育险是其他险种不能代替的。生育保险待遇包括产前检查费用、生育津贴、生育医疗费用。
生育津贴
生育津贴是在女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假或者法律、法规规定的其他情形时,获得的工资性补偿。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。支付期限一般与产假期限相一致,目前大连为不少于158天。男方陪护假或叫护理假,一般为15天。
职工参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
另外,全面两孩政策实施后,女职工因生育而暂离岗位的情况将有所增加。已明确规定生育保险待遇不变,由社会保险基金支付女职工离岗期间的收入,对于女性平等就业具有积极意义。
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