人员招聘 
　　我们建立广泛的招聘渠道，根据用工单位的需要，不断输送高质量专业化员工。还可以根据用人单位的特色要求进行人员招聘、录用、岗前培训等。 
员工体检 
　　根据用工单位的需要，组织新入职员工体检、在职员工体检。 
签订合同 
　　签订《劳务派遣合同》、《劳动合同》、《劳务合同》：明确用工单位、派遣员工以及易捷人力资源公司三者之间的法律关系、权利和义务。 
档案管理 
　　包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等。 
福利保障 
　　为派遣员工办理社会保险、住房公积金：包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等。. 
代发工资 
　　根据用工单位考核情况，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用，代发工资服务采用全程软件处理，使薪酬发放更加公平透明。 
劳动纠纷 
　　提供劳动争议咨询及解决方案；员工争议调解；处理劳动争议仲裁。