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同样缴15年社保,“企业缴纳”和“个人缴纳”退休后的待遇差别很大吗?

城镇职工社保根据参保人群的不同分为企业单位社保和灵活就业保,那么同为城镇职工社保,这两种社保最终获得的退休待遇会相同吗?

一、两者的相同
1、灵活就业与企业就业缴纳的都是基本养老保险。

2、办理退休领取养老金的条件相同,都要累计缴纳养老保险满15年,且达到法定退休年龄。

3、养老金的计算方法相同

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

(1)基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
注:一句话,缴费基数越高,缴纳时间越长,当地社平工资越高,基础养老金就越高。

(2)个人账户养老金=被保险人个人账户累计储存额÷国家规定的计发月数
注:一句话,缴得越多,退休越晚,个人账户养老金就越高。

二、两者的区别
1、女性参加灵活就业的退休年龄根据不同地区的政策分别为50周岁和55周岁,而企业就业职工退休年龄为:女工人50周岁,女干部55周岁,男性不论灵活就业还是企业就业退休年龄都是60周岁。

2、两者参保与缴费分析

(1)灵活就业:是实现就业的一种形式,也称为非正规就业。根据《社会保险法》第十条,……无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。由此得知,灵活就业参加养老保险是自愿缴纳的,在户籍所在地的公共人才机构办理,缴费基数可在社平60%-300%之间自行选择,按照统一20%比例缴纳养老保险费,全部个人承担,其中8%划入个人账户。

(2)企业就业:是我们的基本就业形式,也称为正规就业。根据《社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。由此得知,企业为职工缴纳是一种法定义务,建立劳动关系必须缴纳。由所在企业与职工共同承担费用,企业承担16%(个别城市低于16%),个人承担8%,由企业从个人工资中扣除并代扣代缴。个人缴纳的8%部分划入个人账户。

 

 

 

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