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【退休】快速弄清楚退休前提条件

关于退休,还有很多HR分不清楚各个要求的标准,无法判断员工的退休条件。退休,是员工一辈子的大事,是他们的归属感,员工不可避免的对此特别重视,那如何能正确判断员工的退休条件呢?我们首先弄懂以下几点:



 退休年龄要求






男职工法定退休年龄:60周岁;

女职工法定退休年龄:50/55周岁

(1)50周岁退休

·身份:属于体力劳动,流水线工人

·缴费:2005年1月以前缴费人员;2005年1月以后首次在企业账户下开户缴费人员。

(2)55周岁退休

·身份:属于管理岗位或文职类岗位。

·缴费:2005年1月后首次在个体下开户缴费人员;2005年1月后首次在企业账户下开户缴费,但之后以个人身份在个体对2005年以前月份进行补缴人员。

特殊工种人员退休时间除外


退休缴费时间要求






缴费时间

(1)养老保险

●本地户口:达到法定退休年龄,且养老保险累计缴纳满15年;

●外地户口:达到法定退休年龄,在大连养老累计缴纳10年以上,全部年限累计满15年,且退休时缴费地为大连;


(2)医疗

●本地户口:达到法定退休年龄,且医疗保险累计缴纳满25年;

●外地户口:达到法定退休年龄,在大连医疗累计10年以上,全部年限累计够25年,且退休时缴费地为大连;


(3)采暖

●企业账户下缴费+采暖缴费满20年,98元/月。企业账户下缴费+采暖缴费满25年,138.83元/月。

●个体退休采暖待遇是企业缴费满20年,享受500元/年。三三制员工,享受98元/月


退休视同缴费要求






视同年限

(1)养老保险(1993.1起诞生)

1993年1月之前,算视同。(要求档案中有对应佐证记载材料)

(2)医疗保险(2004.4起诞生)

2002年4月之前,有缴纳养老保险或上条(1)即算视同。

(3)采暖缴费(2006.1起诞生)

2006年1月之前,有企业账户缴费记录、1993.1-1997.12有养老缴费记录(不分企业还是个体)算视同。


退休缴费时间不足要求






年份不足

(1)、养老保险

缴费时间不足,不可补缴,最多可延迟5年。

(2)医疗保险

缴费时间不足,可在办理退休当日,进行一次性趸缴。计算方法:最后缴费月基数*6%*欠缴月数

(3)采暖保险

时间不足20年,可在办理退休当日,进行一次性补齐20年。如时间大于20,不足25,则按20年待遇领取。

如之前有企业缴费记录,但企业未缴纳采暖,也许个人进行补齐欠缴采暖金额。

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